本論文では、我が国の勤続年数の長期的な減少傾向について、２つの代表的な政府統計である、世帯ベースの就業構造基本調査（ＥＳＳ）と事業所ベースの賃金構造基本統計調査（ＢＳＷＳ）のマイクロデータを用いて検証した。1970年生まれの労働者は、1945年生まれの労働者と比べておよそ20％勤続年数が短いという結果がＥＳＳデータを用いた分析の結果得られた。長期雇用関係の弱まりは、企業規模間、産業間で一様に観察された。転職者については、自発的転職者もしくは賃金上昇を伴う転職者の比率は一定であった。
| 本文 | (691KB) |
|---|---|
| Abstract | |
| 1. Introduction | 2 |
| 2. Two Data Sets on Job Tenure | 4 |
| 3 Average Years of Job Tenure by Birth Cohorts | 7 |
| 3.1 Basic Results | 7 |
| 3.2 Controlling for Years of Education | 9 |
| 3.3 Proportion of Permanent-Regular / Nonpermanent-RegularWorkers | 10 |
| 4. Filling the Gap between the ESS and the BSWS | 13 |
| 4.1 Differences in Estimation Results and Data Coverage | 13 |
| i) Shift of the tenure distribution among recent cohorts | 13 |
| ii) Increase in the sample discrepancy among recent cohorts | 14 |
| 4.2 Estimation Results Based on the ESS with Weights | 15 |
| 5. Falling tide sinks all boats | 16 |
| 6. Positive Job Hopping? | 18 |
| 7. Concluding Remarks | 19 |
| Reference | 21 |